Учет выходного пособия при увольнении

Минфин России в письме от 09.10.2014 № 03-03-06/1/50735 разъяснил, что выплату работнику выходного пособия при расторжении трудового договора (в том числе по соглашению сторон), установленную в соответствии с ТК РФ, можно учесть для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ). При этом необходимо, чтобы такая выплата была предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору или соглашением о расторжении трудового договора.