Досрочный выход из отпуска по беременности и родам: последствия для работодателя

В случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам работодатель не вправе выплачивать работнице и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности. У него также нет оснований для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы. Таким образом, досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается. В случае если работница обратилась с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, работодателю при принятии решения нужно учитывать вышеизложенные особенности, а также факт возможного предъявления претензий со стороны ФСС России, поскольку пособие выплачивается за счет его средств.

(Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ)