Оплата вынужденного прогула: нужно ли учитывать нерабочие праздничные дни?
Вопрос о том, включать ли нерабочие праздничные дни в расчет среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, остается одним из спорных в трудовом праве. Законодательство не содержит прямого ответа, а позиции ведомств и судов расходятся, что влияет на размер компенсации при восстановлении работника. Для работодателей это создает риски дополнительных выплат, поэтому важно учитывать сложившуюся практику и надлежащим образом оформлять режим работы сотрудников.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №41 (10153) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.