1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать

По мастеру зарплата плачет

Российские бизнесмены гораздо чаще испытывают нехватку в опытном и квалифицированном персонале, чем их коллеги в мире. Возможно, поэтому у руководителей отечественных компаний и меньше желания повышать работникам зарплату. Таковы выводы очередного исследования бизнеса международной организации Грант Торнтон Интернешнл.

По последним данным ежеквартального Международного исследования бизнеса, проведенного по заказу Грант Торнтон Интернешнл в январе - марте 2013 г., 60% российских бизнесменов пожаловались на то, что профессиональных сотрудников не хватает. Причём эта цифра существенно возросла именно за последние месяцы. В развитых странах работодатели значительно меньше переживают по поводу нехватки квалифицированного персонала; российские данные сопоставимы разве что с Индией, где 70% от числа опрошенных бизнесменов говорят о том, что с радостью приняли бы на работу опытных работников.

Если говорить о российских городах, то толковых и опытных сотрудников чаще всего ищут в Санкт-Петербурге — об этом сообщили 58,8% респондентов, а также в Нижнем Новгороде — 55,1%.

Возможно, что именно по причине отсутствия достойных кадров российские работодатели не настроены повышать зарплаты в ближайший год. Как выяснили эксперты международного исследования, только 49% наших предпринимателей выражают оптимизм по вопросу о росте зарплат. Тогда как, например, в США 80% бизнесменов заявили, что готовы говорить о повышении зарплат своим сотрудникам.

В российских городах ситуация такая: в Москве большинство владельцев предприятий планируют повысить зарплату, но этот показатель едва превышает общероссийский. В Екатеринбурге бизнесмены вынуждены будут пойти даже на сокращение выплат, вероятно в целях экономии. Эксперты исследования обращают внимание на то, что сотрудники, получающие зарплату «в конверте», имеют гораздо меньше шансов на её рост, своевременную выплату и хорошие условия труда.

Испытываете ли вы недостаток квалифицированных кадров?

Страны/Регионы

I-ый квартал

2013 года

В 2012 году

В 2011 году

В 2010 году

Россия

60%

44%

44%

34%

БРИК

48%

37%

39%

25%

Евросоюз

26%

22%

22%

18%

Страны «Большой семерки»

17%

23%

23%

17%

Латинская Америка

28%

36%

36%

23%

В мире

26%

28%

27%

21


Ожидания роста зарплат

1 квартал 2013 года

В 2012 году

Россия

49%

50%

БРИК

70%

70%

Евросоюз

59%

59%

Страны «Большой семерки»

78%

64%

Латинская Америка

85%

83%

В мире

68%

67%

Будете ли вы повышать зарплату вашему персоналу в ближайший год?

Город

Да, причем выше уровня инфляции

Да, на уровне инфляции

Нет, оставлю прежнюю сумму

Нет, наоборот буду понижать

Москва

17,5%

36,3%

32,5%

2,5%

Санкт Петербург

10%

41,3%

37,5%


Екатеринбург

13,8%

30%

23,8%

6,3%

Нижний Новгород

12,5%

31,3%

32,5%

1,3%

Новосибирск

16,3%

30%

28,8%

2,5%

Источник: Грант Торнтон Интернешнл