1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать

Время дорожить работой

Майский опрос холдинга Ромир выявил, что минувшей весной доля уволенных россиян по инициативе работодателя была самой низкой за 3,5 лет. Но и быстро найти работу стало сложнее.

Ромир опросил 1000 респондентов в возрасте от 16 до 50 лет и старше, проживающих в городах с населением от 100 000 человек, в 8 федеральных округах. Опрос показал, что менее 5% участников исследования были уволены или сокращены по инициативе работодателя. Это лучший показатель за 3,5 года. В ноябре 2008 г. о прекращении работы по инициативе работодателя говорили 6% участников исследования, а в ноябре 2011 г. и феврале 2012-го — по 10% опрошенных.

11% респондентов заявили, что покинули предыдущее место работы по собственной инициативе, что в 1,5 раза превышает показатель осени 2008 г. — 7%. Не работали на момент проведения опроса в мае 2012 г. 10% респондентов — тоже самый низкий показатель за 3,5 года.

Но и найти новую работу прошлой весной стало труднее. Только 28% уволенным удалось трудоустроиться в течение первой же недели после увольнения. В 2008 г. такое удалось 37% потерявших работу, а зимой 2012 г. — 33%. По мнению Ромира, увольнение с прежнего места работы для этих граждан не стало неприятной неожиданностью, и смена места работы была ими заранее запланирована.

Менее чем за месяц нашли новую работу 44% потерявших её этой весной. Ранее этот показатель никогда не опускался ниже 50%.

11% участников исследования не искали работу и пока не планировали работать. Этот показатель в 2-2,5 раза выше, чем в предыдущие годы.

17% участников опроса заявили, что в их компаниях весной 2012 г. имело место сокращение персонала. Осенью 2008 г. это происходило в 24% компаний, осенью 2011 г. — в 20%.

В то же время в каждой восьмой компании (13%) этой весной шёл приём новых сотрудников. Причём в более чем половине случаев их количество было увеличено более чем на 10%. Осенью 2008 г. о расширении штатов в своих компаниях сообщили только 7% респондентов; а осенью 2011 г. — 9,5%.

Доля компаний, сокращающих персонал, по-прежнему выше доли компаний, в которых штаты расширяются. Но если осенью 2008 г.соотношение было 3,5 к 1; осенью 2011 г. и зимой 2012-го — 2 к 1; то сейчас — 1,3 к 1.

Диаграмма

Были ли за последние три месяца в вашей жизни какие-либо изменения, связанные со сменой места вашей работы или увольнением? (% от общего числа ответивших)