Если организация доплачивает работникам до оклада при выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, она вправе учесть суммы доплат при налогообложении прибыли на основании п. 25 ст. 255 НК РФ. Но при этом необходимо, чтобы указанные расходы в пользу сотрудника были предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Такое разъяснение содержит Письмо Минфина России от 9 февраля 2011 г. № 03-03-06/2/30.