Руслан Нагайбеков

В основе взыскания убытков с директора лежит среди прочего и обоснование недобросовестности и неразумности его действий. При этом их квалификация рассмотрена в судебной практике: за какие нарушения директор несет ответственность, в каких случаях его действия могут быть признаны добросовестными, как проявляется процессуальный эстоппель в делах о взыскании убытков с директора — вопросы, которые рассмотрим в материале.

В 2025 г. были внесены изменения в части выплаты дивидендов как в корпоративном, так и налоговом законодательстве. У участников ООО появилась возможность проведения общего собрания в форме заочного голосования или дистанционного участия в нем, претерпел изменения и расчет НДФЛ с дивидендов. Также сохранились ограничения на выплату и перечисления дивидендов и пр. Эксперты рассказали «ЭЖ-Юристу» о корпоративных и налоговых особенностях выплаты дивидендов в текущем году подробнее.

Совместное предприятие (СП) представляет собой объединение капиталов, опыта и ресурсов партнеров, целью которого является реализация проекта. В России СП могут принимать как корпоративную форму, в частности, ООО или АО, так и договорную, то есть без создания юридического лица — СП на основании договора инвестиционного товарищества (ст. 3 Федерального закона от 28.11.2011 № 335-ФЗ «Об инвестиционном товариществе»). О наиболее актуальных практических вопросах, возникающих в ходе деятельности совместного предприятия, а также выводах и рекомендациях, которые могут быть полезными применительно к сделкам M&A, в результате/процессе реализации которых вступают в отношения несколько акционеров, читайте в материале. В статье будет рассмотрен корпоративный договор в рамках СП в форме непубличного АО, поскольку данная организационно-правовая форма является для акционеров наиболее «удобной» в силу проработанности правовых норм, регулирующих деятельность АО.

После вступления в силу 1 сентября 2014 г. ст. 67.2 ГК РФ о корпоративном договоре суды и бизнес начали постепенно формировать подходы к ее применению. О том, что необходимо учитывать участникам корпоративных договоров при их составлении и заключении, пойдет речь в материале.

На сегодняшний день корпоративное право усиливает внимание к корпоративным процедурам одобрения сделок. Изначально (с принятием Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее — Закон об АО) корпоративное управление предполагало строго формальный подход к порядку совершения неординарных сделок, к каковым относятся крупные сделки и сделки с заинтересованностью. Этот подход состоял в описании критериев отнесения сделки соответственно к сделке с заинтересованностью или крупной и в первую очередь выражался в том, что такая сделка должна была быть согласована обязательно до ее совершения. Не принималось во внимание в том числе поведение сторон в сделке. В таком подходе был несомненный плюс, поскольку формальная определенность закона гораздо полезнее для устойчивости гражданского оборота, чем субъективное усмотрение суда. Вместе с тем под влиянием объективной критики и наработанной судебной практики подход к одобрению таких сделок начал меняться: их стало возможным одобрять в том числе после их совершения.