Дмитрий Макаров

Эффективное управление закупочной деятельностью является необходимым условием для сохранения успешного бизнеса. Умение вести переговоры — один из ключевых навыков специалиста по закупкам. Улучшить их результат помогает использование актуальных методик. О систематизации данных при подготовке к переговорам по методу Питерсона — Гарнера рассказывает Дмитрий Макаров, начальник отдела снабжения и закупок, «КОМОС ГРУПП»1.

В настоящее время на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, посвященный вопросам привлечения к ответственности членов органов управления хозяйственных обществ, разработанный Федеральной службой по финансовым рынкам. Поправки призваны изменить сложившуюся ситуацию, когда члены совета директоров и иных органов управления, в большинстве случаев являясь номинальными руководителями, голосующими за удобные для менеджмента компании решения, не несут при этом никакой ответственности.

В феврале 2012 г. вступил в силу приказ ФСФР России от 4 октября 2011 г. № 11-44/пз-н, утвердивший Положение о требованиях к содержанию, форме, сроку и порядку направления уведомлений лиц, указанных в пунктах 19—22 статьи 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг», содержащих информацию, предусмотренную пунктами 19–22 статьи 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг». Какие новшества связаны с этим документом и на что эмитентам следует обратить особое внимание?

С 1 июля 2011 г. вступили в силу изменения в Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (внесены Федеральным законом от 01.07.2011 № 169-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Приказом ФСФР России от 05.04.2011 утвержден новый порядок учета в системе ведения реестра залога именных эмиссионных ценных бумаг и внесения изменений, связанных с переходом прав на заложенные ценные бумаги.

В конце минувшего года было принято множество законов, касающихся правовых аспектов и вопросов, которые могут быть интересны корпоративному юристу. Рассмотрим наиболее важные изменения, вступившие в действие с 2011 г.

Работник в конце рабочего дня подрался с другим работником и нанес последнему физический урон. Но, не удержавшись на ногах, он сам упал на производственное оборудование и получил травму руки. Проведенное расследование и показания свидетелей подтверждают, что виновным в инциденте является работник, сломавший руку. Его действия милиционеры квалифицировали как побои. Теперь ему, по их словам, грозит крупный штраф. Каким образом оплачивать больничный лист этому работнику?