
Андрей Алексейчук
-
В правила регистрации распоряжения/перехода исключительного права на объекты ИС внесены изменения
Правительство внесло изменения1 в правила государственной регистрации распоряжения исключительным правом на некоторые объекты интеллектуальной собственности по договору и перехода исключительного права на них без договора. Действие правил распространяется на изобретение, полезную модель, промышленный образец, товарный знак, знак обслуживания, зарегистрированные топологию интегральной микросхемы, программу для ЭВМ, базу данных (постановление Правительства РФ от 24.12.2015 № 1416, далее — Постановление). Изменения вступят в силу 29.05.2023, за исключением некоторых положений, которые начнут действовать с 29.06.2023. Эксперты рассказали «ЭЖ-Юрист», что изменится при распоряжении исключительным правом и перехода исключительного права на объекты ИС без договора с вступлением в силу Постановления.
-
Конституционный суд защитил права бывшего работника из IT-компании на созданную им программу
IT-специалист попытался защитить свои авторские права на программу, которую используют его бывший работодатель и контролирующая этого работодателя иностранная компания. Но суды ему отказали. Они сослались на невозможность защиты авторских прав на программу, в том числе на исходный код, поскольку не было доказательств правомерности использования при ее создании как составного произведения нескольких программ третьих лиц. КС РФ решил, что такой отказ судов является незаконным.
-
Использование гражданских беспилотных летательных аппаратов: тонкости правового регулирования
В мае 2019 г. Правительство РФ своим постановлением от 25.05.2019 № 658 утвердило Правила учета беспилотных гражданских воздушных судов с максимальной взлетной массой от 0,25 килограмма до 30 килограммов, ввезенных в Российскую Федерацию или произведенных в Российской Федерации (далее — Постановление № 658). Документ вступает в силу через 120 дней после официального опубликования, то есть с 27 сентября 2019 г. и распространяется на беспилотные гражданские воздушные суда с максимальной взлетной массой от 250 граммов до 30 килограммов, то есть, по сути, на большинство беспилотников, включая те, которые используются гражданами в развлекательных целях. Предлагаем разобраться, как обстоят дела с регулированием использования гражданских беспилотников сейчас и что изменится после вступления Постановления № 658 в силу.
-
Сотрудник использует информацию, ставшую ему известной на работе, в интересах конкурентов работодателя. Как привлечь его к ответственности?
Небрежность в сфере защиты коммерчески ценной информации может дорого обойтись компании, вплоть до потери клиентов и бизнеса. Ситуации, в которых сотрудники используют полученные на работе сведения в собственных интересах или даже продают конкурентам, не редкость. К сожалению, большинство подобных историй заканчивается не в пользу работодателя. Виновные нередко уходят от ответственности, поскольку работодатели не принимают заранее меры по предотвращению утечки данных, обеспечению информационной безопасности. О том, какие шаги необходимо предпринять для защиты коммерчески ценной информации от недобросовестных действий сотрудников, мы писали в прошлом номере «ЭЖ-Юрист» (подробнее см. «Защита информации: как установить режим коммерческой тайны в компании?», «ЭЖ-Юрист», 2019, № 7). Чтобы иметь возможность защищать ценную информацию, необходимо установить режим коммерческой тайны и создать эффективную систему контроля за персоналом. В противном случае, если сотрудник окажется конфликтным, а необходимые меры не будут приняты, велики риски возникновения негативных последствий для компании. О том, что делать работодателю, если утечка все же произошла, и какая ответственность может грозить работникам, разгласившим коммерческую тайну, рассмотрим в материале.
-
Защита информации: как установить режим коммерческой тайны в компании?
Небрежность в сфере защиты коммерчески ценной информации может дорого обойтись компании, вплоть до потери клиентов и бизнеса. Ситуации, в которых сотрудники используют полученные на работе сведения в собственных интересах или даже продают конкурентам, не редкость. К сожалению, большинство подобных историй заканчиваются не в пользу работодателя. Виновные уходят от ответственности, поскольку работодатели не принимают заранее меры по предотвращению утечки данных, обеспечению информационной безопасности. Как компании обезопасить себя от своих же сотрудников и их недобросовестных действий, рассмотрим в материале.