1. Главная / Документы / Официальная переписка 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| официальная переписка | печать | 15

<О страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с выплат, производимых организацией по трудовым договорам гражданам КНР, временно пребывающим в РФ>

Федеральная налоговая служба письмо от 04.04.2017 № БС-4-11/6239@

Федеральная налоговая служба рассмотрела запрос по вопросу исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с выплат, производимых в пользу граждан Китайской Народной Республики, временно пребывающих на территории Российской Федерации и осуществляющих трудовую деятельность в российской организации, и сообщает следующее.

В рассматриваемой в запросе ситуации организацией заключены трудовые договоры с гражданами Китайской Народной Республики, постоянно проживающими на территории Китайской Народной Республики.

В соответствии с пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ) застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования признаются, в частности, иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, работающие по трудовому договору.

Нормами пункта 1 статьи 7 Кодекса предусмотрено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила и нормы, чем предусмотренные Кодексом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, применяются правила и нормы международных договоров Российской Федерации.

Исходя из положений статьи 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в Российской Федерации от 3 ноября 2000 года (далее - Соглашение) действие Соглашения распространяется, в частности, на граждан Китайской Народной Республики, постоянно проживающих на территории Китайской Народной Республики, которые на законном основании осуществляют временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с трудовыми договорами (контрактами), заключенными с работодателями - юридическими лицами Российской Федерации.

При этом согласно пункту 2 статьи 12 Соглашения вопросы пенсионного страхования (обеспечения) работников регулируются законодательством государства постоянного проживания.

Учитывая изложенное, граждане Китайской Народной Республики, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовому договору, заключенному с российской организацией, не являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации и, соответственно, выплаты, производимые в пользу указанных лиц, обложению страховыми взносами не подлежат.

Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Л.БОНДАРЧУК