Можно ли включить материальную помощь в систему оплаты труда
Роструд в письме от 10.09.2026 № ТЗ/6970-6-1 дал разъяснения о том, вправе ли работодатель при разработке системы оплаты труда предусмотреть в ней основания для выплаты материальной помощи и ее размеры, а также виды выплачиваемых работникам стимулирующих доплат к заработной плате. Ответ ведомства опирается на нормы ТК РФ и позицию Минтруда.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №43 (10155) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.