1. Главная / Документы / Законопроекты 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| законопроекты | печать | 843

О внесении изменений в статьи 37 и 50 Трудового кодекса Российской Федерации

Законопроект № 340721-5
Дата внесения в ГД РФ: 10.03.2010
Вид закона: Федеральный закон
Статус: внесение законопроекта в ГД
Инициаторы: Депутат ГД Иванов Анатолий Семенович

Статья 1

Внести в статьи 37 и 50 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:

1) в статье 37:

a) в части пятой слово "известить" заменить словами "в письменной форме известить";

b) дополнить частью шестой следующего содержания:

"Письменное извещение, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, направляется каждой иной первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, по месту их нахождения и способом, обеспечивающим фиксирование вручения его адресату.";

2) часть третью статьи 50 изложить в следующей редакции:

"При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, нарушения порядка заключения коллективного договора, соглашения, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. При неисполнении положения об извещении иных первичных профсоюзных организаций о начале коллективных переговоров, предусмотренного частью пятой статьи 37 настоящего Кодекса, заключенный коллективный договор является недействительным."

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации