Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) часть третью статьи 72.2 изложить в следующей редакции:
"Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя, кроме того, допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.";
2) дополнить статьей 99.1 следующего содержания:
"Статья 99.1. Простой
Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
В случае простоя работник без его согласия может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя.
В период простоя работник имеет право отсутствовать на своем рабочем месте при условии невозможности перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя, сообщив о своем отсутствии и местонахождении во время отсутствия непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.";
3) в статье 157 часть четвертую исключить.
Президент Российской Федерации