1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать | 1519

Мой муж был в отпуске, и в это время умирает мать ,имеет ли он право на эти три дня

Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется статьей 124 Трудового кодекса РФ. В указанной статье определены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника, – это:

1) временной нетрудоспособности работника;

2) исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

3) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами – в локальных нормативных актах (например, в коллективном договоре) может быть закреплена обязанность работодателя в случае смерти близкого родственника продлить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Одновременно необходимо учитывать, что согласно статье 128 ТК РФ в случае смерти близкого родственника, по заявлению работника, работодатель обязан предоставить отпуск до пяти календарных дней без сохранения заработной платы.

Таким образом, если локальным нормативным актом организации не предусмотрена обязанность работодателя о продления ежегодного оплачиваемого отпуска работника в случае смерти близкого родственника, то работник вправе написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, работодатель обязан предоставить указанный отпуск. Время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску, но не оплачивается.