Что нужно предпринять компаниям до перехода на электронные трудовые книжки?
У нас в компании еще ни один работник не изъявил желания перейти на электронные трудовые книжки. То есть мы продолжаем вести трудовые книжки в бумажном виде. Нужно ли все равно предпринять какие-то действия в связи с тем, что в прошлом году появились поправки и теперь можно оформлять не бумажные, а электронные трудовые книжки? Или пока никаких заявлений от работников не поступало, можно ничего не делать?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №08 (1109) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.