1. Главная / Консультации 
| консультации | 658

За несколько месяцев до банкротства директор повысил заработную плату работников: можно ли оспорить его действия?

Я и мой коллега — теперь уже бывшие работники общества с ограниченной ответственностью, в отношении которого было открыто конкурсное производство. Я занимала должность главного бухгалтера, а мой коллега — заместителя директора. За несколько месяцев до подачи заявления о банкротстве директор повысил нам обоим заработную плату на 50%. Это было связано с двумя обстоятельствами. Во-первых, директор не хотел, чтобы мы уволились из общества. Мы действительно планировали это сделать, учитывая, что изначально наши заработные платы были существенно ниже тех сумм, которые получают на аналогичных позициях в нашем регионе. Во-вторых, на тот момент общество сократило ряд работников, и на нас возложили дополнительные функции. Сейчас нам стало известно, что конкурсный управляющий планирует признать действия директора по повышению нам заработной платы недействительными и взыскать полученные нами денежные средства в пользу должника.
Возможно ли это? Речь ведь идет о трудовых отношениях. Какова вероятность, что суд удовлетворит требования конкурсного управляющего?
отвечает: