1. Главная
  2. Консультации

Если работник больше не может выполнять свою трудовую функцию

| Консультации
Состояние здоровья работника ухудшилось до такой степени, что он получил инвалидность II группы по общему заболеванию и не может выполнять трудовые обязанности по своей должности. Подходящей для него вакансии в подразделении, где он числится, нет. Такая работа имеется в подразделении, расположенном в другой местности, но работник отказывается переезжать. Увольняться по собственному желанию не хочет тоже. Можно ли его уволить в такой ситуации на основании ст. 83 ТК РФ — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон? Например, на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
отвечает:
Опубликовано:«Новая бухгалтерия» №05 2016