1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать

Сроки обращения работника в суд увеличат

Законопроект, увеличивающий сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, внесен на рассмотрение Государственной Думы.

Действующим законодательством предусмотрен трехмесячный срок для обращения работников в суд при нарушении их прав, а при увольнении — месячный срок. Такой небольшой срок не всегда дает возможность работнику успеть оспорить в судебном порядке решения работодателя. В результате суды отказывают работнику в удовлетворении исковых требований не по материалам дела, а исключительно на основании истечения срока для обращения в суд.

Для устранения неоправданных препятствий в реализации права на судебную защиту предлагается увеличить срок до одного года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По спорам об увольнении предлагается увеличить этот срок до трех месяцев со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поправки вносятся в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

(Проект № 298565-5)