1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 1284

Минимальной зарплате – максимум ускорения

С 1 июля текущего года на территории Хабаровского края минимальная заработная плата установлена на уровне 4102 руб., или 60% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за I квартал 2008 года. Соглашение об этом подписано между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей и краевым правительством.

Согласно этому соглашению на территории края минимальная заработная плата с 1 октября должна повыситься еще раз — до 5629 руб., что составит 80% от прогнозируемой величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Хабаровский край, таким образом, стал еще одним субъектом Российской Федерации, установившим региональный стандарт минимальной заработной платы. Чтобы прийти к согласию, потребовался год напряженной работы.

Регион мог полагаться только на собственные силы. В особенности это касалось бюджетной сферы, жилищно-коммунального хозяйства и агропромышленного комплекса, ряда «проблемных» отраслей экономики. Одновременно необходимо было создать легитимный орган, который бы отражал интересы работодателей.

Дополнительные расходы краевой казны на реализацию данного соглашения и установление дифференциации в оплате труда работников разной квалификации в текущем году составят 543 млн руб. Только в социально-культурной сфере повышенную зарплату получат более 12 тыс. человек.

«Я понимаю, что есть определенные трудности в том, чтобы выполнять взятые обязательства, — говорит председатель правления Союза работодателей Хабаровского края, генеральный директор Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения Александр Пекарш. – Но с другой стороны, каждый работодатель, видя эту планку, будет работать еще активнее».

Вице-губернатор, министр экономического развития и внешних связей края Александр Левинталь говорит, что если работодатели, не участвующие в заключении данного соглашения, в течение 30 дней с даты официального опубликования его текста не представят мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то соглашение считается распространенным и на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. Специально созданная рабочая группа будет рассматривать заявления работодателей на предмет обоснованности мотивов отказа и предполагаемых сроков повышения размера минимальной заработной платы.

Председатель краевого профсоюзного объединения, член Общественной палаты РФ Владимир Бондаренко считает, что с подписанием соглашения сделан еще один прорыв в развитии социального партнерства между участниками трудовых и социально-экономических отношений в крае.

Предполагается, что соглашение будет способствовать выводу заработной платы из «тени» и ее дальнейшему росту. В частности, за последний год среднемесячная заработная плата увеличилась в крае на четверть и к концу года, по прогнозам специалистов, превысит планку в 20 тыс. руб.