Работнику следует сообщать о его задачах на период испытания

| Статьи
Девятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 11.05.2023 № 88-4222/2023 разобрался с тем, законно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок, если работник не ознакомлен с возложенными на него задачами в период испытания.
Автор: