1. Главная / Статьи 
| статьи | 146

Основание для увольнения при отказе работать на полставки

Отказ от продолжения работы на полставки влечет за собой увольнение по сокращению, а не в связи с отказом от работы в новых условиях (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 по делу № 33-30687/2019).
Автор: