1. Главная / Статьи 
| статьи | 960

Трудовой? Нет, гражданско-правовой!

Небольшие организации и индивидуальные предприниматели довольно часто прибегают к гражданско-правовым договорам о выполнении работ или оказании услуг. Сами по себе такие договоры, заключенные с физическими лицами, вполне оправданны. Однако они не могут заменять трудовые. В каких ситуациях заключение гражданско-правового договора с физическим лицом о выполнении работ или оказании услуг допустимо, а в каких нет? Читайте об этом в статье.
Автор: