Разрыв в оплате труда россиян сократился

Последние данные Росстата о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы относятся к выборочному обследованию организаций за апрель прошлого года. Оно выявило значительное сокращение разрыва между средними зарплатами наиболее и наименее оплачиваемыми группами работников.

Хотя представленные Росстатом данные имеют почти годовую «выдержку», сравнить зарплатную статистику кризисного апреля прошлого года с докризисным апрелем 2008-го стоит. Можно сказать, это две разные эпохи.

Выборочным обследованием статорганы охватили 90,3 тыс. организаций (27,8%) всех видов экономической деятельности и форм собственности, но без субъектов малого предпринимательства. По размерам зарплаты статистики распределили 30,7 млн человек. Что вышло, показывает представленная таблица.

Стоит добавить к её данным, что по видам экономической деятельности в тройке лидеров по доле работников с самой низкой зарплатой (до 4200 руб.) — сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (10,8%), связь (6,5%) и деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (5,5%).

Обычно по среднему уровню оплаты лидируют финансовая деятельность и добыча полезных ископаемых, но по доле работников с самой высокой зарплатой (свыше 75 тыс. руб.) они заняли второе и третье места (соответственно 6,7 и 5,1%). По этому показателю их обошли рыболовство и рыбоводство (7,4%).

Теперь об изменениях с благополучного апреля 2008 года по кризисный апрель 2009-го. Соотношение средней заработной платы 10% работников с наибольшей и 10% с наименьшей зарплатой в апреле прошлого года составило 14,7 раза, в то время как годом ранее — 20,6 раза. Столь значительное уменьшение разрыва в оплате Росстат объясняет более высокими темпами прироста средней зарплаты в группе наименее оплачиваемых работников (на 45%) по сравнению с группой высокооплачиваемых (на 3,5%). За этот период минимальный размер зарплаты вырос в 1,9 раза.

Всё так, но думается, что не обошлось здесь и без влияния экономического кризиса. С его приходом в Россию осенью 2008 года большинство предприятий принялось оптимизировать затраты, в том числе и на оплату труда. К апрелю 2009-го эта оптимизация должна уже была достичь совершенства.

Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в экономике Российской Федерации за апрель 2009 г.