Соответствующее определение вынес Конституционный Суд РФ.
Увольнять профсоюзных активистов разрешено за нарушение трудовой дисциплины. Поводом стала жалоба одного из судостроительных заводов Астраханской области.
Как сообщает «ИТАР-ТАСС», ссылаясь на пресс-службу КС РФ, предприятие уволило женщину, являвшуюся председателем заводского профкома, спустя три месяца районный суд потребовал восстановить профсоюзного лидера на работе, поскольку не было получено согласия на увольнение от вышестоящих профсоюзов.
В своём определении КС указал, что соответствующее положение ТК РФ фактически повторяет прежнюю норму, которая была признана неконституционной почти 8 лет назад. Тогда суд пришел к выводу, что «такое правовое регулирование представляет собой несоразмерное ограничение прав работодателя как стороны в трудовом договоре» и «нарушает свободу предпринимательской деятельности, искажает существо принципа свободы труда и создаёт возможность злоупотребления правом».