Минфин России рассмотрел такую ситуацию. Организация выплачивает стипендии молодым рабочим и специалистам сверх сдельного заработка пропорционально отработанному времени. Делается это для того, чтобы удержать кадры на предприятии и обеспечить им должный уровень жизни до достижения необходимого мастерства. Эти выплаты предусмотрены в коллективном договоре и зависят от результатов труда. Осуществляются они за счёт чистой прибыли организации.
Финансисты указали, что суммы таких доплат принимаются в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль на основании ст. 255 НК РФ. Следовательно, они подлежат обложению ЕСН в общеустановленном порядке.
Данное разъяснение содержится в Письме от 11.06.2009 № 03-04-06-02/43.