Речь о молодых россиянах. О какой карьере они мечтают и по каким критериям выбирают работу, выяснили СберНПФ и Работа.ру.
В исследовании приняли участие более 2800 респондентов от 18 до 35 лет из всех регионов страны.
Их опрос показал, что большинство молодых россиян не мечтают о руководящих должностях. 24% опрошенных хотели бы работать экспертами в компании среднего размера, но руководителями быть не хотят. Еще 24% ответили, что мечтают открыть собственный бизнес и работать на себя. 20% хотели бы трудиться экспертами в крупной компании, но тоже не на руководящих позициях.
В крупной компании с перспективой роста до руководителя хотели бы работать 17% опрошенных, в средней компании — 10%. И лишь 4% респондентов ответили, что мечтают делать карьеру в стартапе, создавая процессы с нуля.
Исследование показало, что главный вопрос, который волнует молодежь при трудоустройстве на работу, — достойная зарплата. Так ответили 65% опрошенных.
При этом 34% респондентов также рассказали (можно было выбрать несколько вариантов ответов), что для них большое значение имеют комфортные условия труда: график работы, расположение компании, ее техническое оснащение. 27% опрошенных выделили дружный коллектив, 26% — хороший соцпакет, который должен включать медуслуги, корпоративную пенсию и другое.
Важными критериями при устройстве на работу молодые россияне также назвали хорошего руководителя (так ответили 25% респондентов), возможность профессионального роста и развития личностных навыков (20%), карьерный рост (18%), удаленный график (18%), близость работы к дому (15%) и сильную команду, в которой можно развиваться (14%).