Большинство опрошенных экспертами специалистов намерены по достижении пенсионного возраста работать или подрабатывать.
Совместное исследование Работа.ру и СберНПФ выявило пенсионные планы россиян, работающих в восьми отраслях: IT; банках, финансах и инвестициях; медицине; образовании; строительстве; производстве и промышленности; кафе и ресторанах; а также транспорте, логистике и маркетинге. В опросе приняли участие более 6 тыс. человек из всех регионов России.
Вне зависимости от специальности большинство респондентов (61%) отметили, что после достижения пенсионного возраста планируют продолжить работать или подрабатывать. Доля таких россиян существенно выросла с прошлого года — по данным исследования, проведенного в ноябре 2020 г., работать или подрабатывать после 60—65 лет тогда хотели 39% опрошенных.
Больше всего трудоголиков среди работников производства и промышленности — здесь трудиться на пенсии намерены 69% опрошенных. За ними следуют специалисты в сфере транспорта и логистики (67%), медицины (66%), строительства (почти 65%), банков и финансов (64%). Активно подрабатывать на пенсии собираются также учителя (59%) и сотрудники IT-сферы (58%). Среди работников кафе и ресторанов работу на пенсии отметили 54% опрошенных. Меньше остальных к такой деятельности стремятся маркетологи — здесь о работе или подработке говорят 48% респондентов.
Хотели бы посвятить себя на пенсии заботам о семье и внуках 27% опрошенных россиян. Об этом мечтает каждый третий (34%) работник кафе или ресторана, 33% IT-специалистов, 29% финансистов, 28% медиков и 26% работников производства и промышленности, по 25% специалистов транспорта и логистики, а также маркетологов, 24% строителей и 22% учителей.
Третий по популярности ответ, который выбрали 23% участников исследования, — тратить время на пенсии только на себя: заниматься любимым хобби, развлекаться, проводить время на даче и заботиться о здоровье.
Завершить карьеру в 50 лет хотели бы 16% участников исследования. Самая высокая доля таких работников наблюдается в медицине — 19%. Однако 45% сотрудников той же сферы планируют работать и подрабатывать, пока хватит сил.
Выйти на пенсию в 50 лет также хотели бы 17% IT-специалистов, по 16% работников транспорта и логистики, маркетинга и кафе или ресторанов, а также 15% работников производства и промышленности.
Больше всего людей, которые готовы работать, пока хватает сил, среди работников IT (46%), медицины (45%), маркетинга (45%), строительства (44%) и производства (42%).
Авторы исследования сделали интересное наблюдение: далеко не все респонденты готовы после официального выхода на пенсию продолжать работать, подрабатывать или консультировать именно в своей отрасли. Так, сменить сферу деятельности после 60—65 лет хотели бы 32% работников транспорта и логистики, 29% специалистов сферы образования, 27% финансистов и 26% работников производства и промышленности.
Представления о доходе, который может обеспечить комфортную жизнь на пенсии, у работников разных профессий сильно отличаются. Самые высокие запросы оказались у маркетологов, финансистов и IT-специалистов — здесь самый популярный вариант ответа (37, 36 и 33% респондентов соответственно): «Хотел бы получать более 100 тыс. руб. в месяц». Работники транспорта и логистики, строительства, а также производства и промышленности немного скромнее: у них самый популярный запрос — 40—50 тыс. руб. в месяц, так отвечают 17% водителей, по 16% строителей и специалистов производства. Каждый пятый работник сферы образования хотел бы получать 30—40 тыс. руб. в месяц (это самый популярный ответ по отрасли), а 16% респондентов из этой сферы хотели бы жить на 100 тыс. руб. и более.
«Мы видим, что большинство россиян хотели бы продолжить работать или подрабатывать после достижения пенсионного возраста. При этом и для соискателей зрелого возраста актуален тренд на смену профессии — более четверти из них будут рассматривать работу в новых для себя отраслях после официального выхода на пенсию. Действительно, сейчас открывается много новых возможностей для начала карьеры с нуля практически во всех сферах», — отмечает Владимир Корицкий, коммерческий директор сервиса Работа.ру
«Опрос показал, что абсолютное большинство опрошенных россиян (86%) хотели бы вместе с пенсией от государства получать еще и дополнительную пенсию от работодателя. В западных странах такая система уже действует, она помогает формировать 30—50% общего дохода пенсионера. Россиянам, которым работодатель пока не подключил корпоративную пенсионную программу, рекомендуем самостоятельно позаботиться о своей негосударственной пенсии», — говорит Александр Зарецкий, генеральный директор СберНПФ.