1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать | 65

В ГД прокомментировали планы компаний по сокращению сотрудников в 2020 году

Председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов прокомментировал результаты исследования рынка труда, проведённого компанией HeadHunter.

По данным исследователей, в следующем году примерно каждая десятая российская компания планирует сокращение персонала. При этом почти половина работодателей намерена увеличить численность сотрудников.

«Ничего сверхъестественного или из ряда вон выходящего я в этих исследованиях не увидел, – заявил Я. Нилов. – Это, во-первых, прогноз. Во-вторых, если сравнить его с прогнозом прошлого года, каких-либо значимых изменений нет. То, что сокращение предполагается в 20% крупных компаний, можно объяснить общей тенденцией. В крупных компаниях, как и в государственных или муниципальных организациях, штат нередко чрезмерно раздут. И периодическая реструктуризация штатного расписания – естественный процесс. Главное, чтобы на своих местах оставались те, кто реально работает и от кого зависит развитие компании».

Кроме того, по словам парламентария, в кадровом деле в последнее время внедряются новые методы и технологии. «Не нужно забывать, что есть и такая форма привлечения рабочей силы, как, к примеру, самозанятые граждане. Это уже не штатные сотрудники, и они выполняют свою работу на основании соответствующего договора. Что касается приведённых в исследовании показателей, то при 10% компаний, планирующих сокращение персонала, более 60% будут наоборот, расширять количество сотрудников. И очень сложно спрогнозировать, будет больше людей трудоустроено или попадет под сокращение. Считаю, пока мы наблюдаем определённую игру цифр, и на фоне остро воспринимаемых вопросов, связанных с рынком труда, подобные выводы зачастую делаются поверхностно, без должного уровня объективного анализа».

Я. Нилов уверен, что более пристального внимания заслуживает проблема адекватного увеличения минимального размера оплаты труда. «МРОТ увеличен всего на 800 рублей, и он приравнивается к прожиточному минимуму, который рассчитывается исходя из установленной потребительской корзины. Мы неоднократно призывали пересмотреть потребительскую корзину, она давно не соответствует реальным потребностям граждан. Установленный МРОТ сегодня определяет доход порядка трёх миллионов человек, которые в основном заняты в бюджетной сфере. Вот о чём нужно говорить», – подчеркнул депутат.

Ещё один важный момент, по словам Я. Нилова, – ненормированный рабочий день, которым нередко злоупотребляют работодатели, когда производят так называемую оптимизацию. «Например, в компании три сотрудника, одного уволили, а двое работают в формате ненормированного рабочего дня, который превратился в постоянно действующий инструмент. Я был одним из авторов законопроекта, направленного на урегулирование этого вопроса в Трудовом кодексе. Мы предлагали устранить почву для таких злоупотреблений, чтобы внедрить в трудовые отношения дифференцированные методы стимулирования. Чем больше задействован работник, тем больше, соответственно, должна быть либо оплата его труда, либо продолжительность ежегодного отпуска. К сожалению, пока наше предложение не находит должной поддержки», – резюмировал он.