Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает расширить перечень предупредительных мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счёт страховых взносов.
Такое предложение содержится в проекте приказа Минтруда «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н».
Предоставление работодателям возможности возмещать расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счёт сумм страховых взносов является одним из действенных инструментов экономического стимулирования работодателей в снижении уровня травматизма и профессиональной заболеваемости работников, подчёркивает ведомство.
«За 15 лет объём средств страховых взносов, возмещенных работодателям на обеспечение предупредительных мер, увеличился с 370 тыс. рублей в 2001 году до 9,5 млрд рублей в 2015 году», – пояснил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.
Перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых могут быть возмещены работодателями за счет сумм страховых взносов, планируется дополнить следующими мероприятиями:
-
приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности технологических процессов и (или) контроля за безопасным проведением работ, в том числе подземных горных работ;
-
приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
При этом для обеспечения контроля за целевым использованием сумм страховых взносов страхователь с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер представляет в Фонд социального страхования России копии документов, подтверждающих приобретение соответствующих приборов, устройств, оборудования и комплексов.
«Расширение перечня предупредительных мероприятий, подлежащих финансированию за счет сумм страховых взносов, будет способствовать стимулированию работодателей к улучшению условий и охраны труда работников и, следовательно, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», – подчеркнул В. Корж.
Сегодня работодатель самостоятельно определяет собственный перечень предупредительных мероприятий исходя из специфики своей деятельности и обращается в дальнейшем в ФСС России за возмещением расходов на них.
В настоящее время за счёт сумм страховых взносов работодатели могут финансировать:
-
проведение специальной оценки условий труда;
-
реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных (опасных) производственных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
-
обучение по охране труда;
-
приобретение работникам средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
-
санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами;
-
проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами;
-
обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
-
приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеров или алкометров);
-
приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
-
приобретение аптечек для оказания первой помощи.