Оплату отпуска работодатель обязан произвести не позднее чем за три дня до начала этого отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). При этом специалисты Роструда в письме от 30.07.2014 № 1693-6-1 поясняют, что срок необходимо рассчитывать в календарных днях (ст. 14 ТК РФ). Если же день оплаты отпуска попадает на выходной или праздник, то отпускные необходимо выдать накануне. Таким образом, если отпуск работника начинается в понедельник, причитающиеся ему суммы за отпуск он должен получить в пятницу предыдущей недели.
Кроме того, законодательство не запрещает работодателям выплачивать отпускные в более ранние сроки. То есть в данной ситуации отпускные можно выдать и в четверг.
Также чиновники напоминают, что работодатель обязан оповестить своих работников о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до начала этого отпуска. При ознакомлении работник должен расписаться в соответствующем извещении.