1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать

Как считать пособие, если в расчетном периоде 0 дней

Если в расчетном периоде у сотрудницы есть заработок, но все календарные дни при этом исключаемые, то пособие по беременности и родам надо назначить из МРОТ. К такому выводу недавно пришел ФСС России.

На практике случается, что сотрудница в расчетном периоде находится сначала в декрете, а затем в отпуске по уходу за ребенком. И при этом трудится на условиях неполного рабочего времени. Тогда получается, что у нее есть заработок для пособия, а количество дней, на которые его надо поделить для определения среднего дневного заработка, равно нулю.

В новом письме ФСС России справедливо заметил, что в данном случае произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным. Но это не должно лишать работников права на пособие. Поэтому назначить его следует из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда.

(Письмо ФСС России от 25.10.2013 № 15-03-09/12-2985П)