Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», предусматривающий квотирование рабочих мест для инвалидов.
Устанавливается, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, может быть установлена квота - не выше 3% среднесписочной численности работников.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приёма на работу инвалидов.