Работодатель обязан известить работника о процентах на задолженность по зарплате

На рассмотрение в Совет Федерации поступил одобренный Госдумой проект закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в статью 122 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (об упрощении порядка исчисления порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам)». По новому закону работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника не только о суммах всех выплат, но и компенсации за их задержку. Взыскание задолженности будет производиться в упрощённом порядке по судебному приказу.