Как быть работодателю в случае переплаты заработной платы работникам из-за допущенной ошибки в программном продукте: с 1 апреля работники переведены на 0,5 ставки, а в программе не внесены данные изменения, что привело к переплате заработной платы (как за целую ставку)?
