1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать | 23229

Норма рабочего времени при шестидневке

В производственном календаре на 2010 г. норма рабочего времени согласно приказу Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н рассчитана на пятидневную рабочую неделю. В этом приказе сказано, что исчисленная норма распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в январе 2010 г. месячная норма 120 часов (40 : 5 х 15). Как ее соблюсти при шестидневке?

В статье 91 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. В пункте 1 этого документа говорится, что норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

— при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

— при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

40-часовая продолжительность шестидневной рабочей недели достигается при уменьшении ежедневной продолжительности рабочей смены и закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка. Учтите, что согласно ст. 95 ТК РФ накануне выходного продолжительность работы при шестидневке не может превышать пяти часов. Поэтому наиболее распространен график, при котором продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу составляет 7 часов, а в субботу — 5 часов (7 ч х 5 дн.+ 5 ч = 40 ч).

Норму рабочего времени конкретного месяца рассчитывают так. Продолжительность рабочей недели делят на 5, умножают на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитают их количество в данном месяце, на которое сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха, в том числе на шестидневку.

Если в отдельные месяцы в течение года продолжительность рабочего времени при шестидневке отличается от нормы, установленной для пятидневки, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). В этом случае часы переработки в отдельные периоды либо корректируют в течение учетного периода (месяца, квартала и т.п.), либо оплачивают как сверхурочные (ст. 99 и 152 ТК РФ).

Пример

В январе 2010 г. при 40-часовой рабочей неделе месячная норма рабочего времени составляет 120 часов. При шестидневке с учетом праздничных дней (1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово) фактическое рабочее время — 132 часа (8 и 9 января — рабочие дни). Если в организации учетный период — квартал, при шестидневке фактическая продолжительность рабочего времени за I квартал 2010 г. составит 458 часов (в январе — 132, в феврале — 152, в марте — 174 часа) при норме 447 часов (см. производственный календарь на 2010 г. (при шестидневке), календарь для пятидневки опубликован в «ЭЖ», 2009, № 46). В этом случае переработка составит 11 часов, которые по окончании учетного периода нужно оплатить как сверхурочные, а именно: 2 часа — в полуторном размере, 9 часов — в двойном (ст. 152 ТК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363).

Производственный календарь на 2010 г. (при шестидневной рабочей неделе)

ЯнварьФевральМартАпрель
ПН4111825ПН181522*ПН18152229ПН5121926
ВТ5121926ВТ291623ВТ29162330ВТ6132027
СР6132027СР3101724СР310172431СР7142128
ЧТ7142128ЧТ4111825ЧТ4111825ЧТ18152229
ПТ18152229ПТ5121926ПТ5121926ПТ29162330*
СБ29162330СБ6132027СБ6132027СБ3101724
ВС310172431ВС7142128ВС7142128ВС4111825
МайИюньИюльАвгуст
ПН310172431ПН7142128ПН5121926ПН29162330
ВТ4111825ВТ18152229ВТ6132027ВТ310172431
СР5121926СР29162330СР7142128СР4111825
ЧТ6132027ЧТ31017 24ЧТ18152229ЧТ5121926
ПТ7142128ПТ411*1825ПТ29162330ПТ6132027
СБ18*152229СБ5121926СБ310172431СБ7142128
ВС29162330ВС6132027ВС4111825ВС18152229
СентябрьОктябрьНоябрьДекабрь
ПН632027ПН4111825ПН18152229ПН6132027
ВТ7142128ВТ5121926ВТ29162330ВТ7142128
СР18152229СР6132027СР3*101724СР18152229
ЧТ29162330ЧТ7142128ЧТ4111825ЧТ29162330
ПТ3101724ПТ18152229ПТ5121926ПТ310172431*
СБ4111825СБ29162330СБ6132027СБ4111825
ВС5121926ВС310172431ВС7142128ВС5121926

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Январь

Февраль

Март

I кв.

Апрель

Май

Июнь

II кв.

1-е полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

Рабочие дни

20

23

26

69

26

24

25

75

144

Выходные и праздничные дни

11

5

5

21

4

7

5

16

37

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой неделе

132

152

174

458

173

159

168

500

958

При 36-часовой неделе

119,2

136,6

156,4

412,2

155,2

143

150,2

448,4

860,6

При 24-часовой неделе

80

91

104

275

103

95

99

287

572

Январь

Февраль

Март

I кв.

Апрель

Май

Июнь

II кв.

1-е полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

Рабочие дни

20

23

26

69

26

24

25

75

144

Выходные и праздничные дни

11

5

5

21

4

7

5

16

37

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой неделе

132

152

174

458

173

159

168

500

958

При 36-часовой неделе

119,2

136,6

156,4

412,2

155,2

143

150,2

448,4

860,6

При 24-часовой неделе

80

91

104

275

103

95

99

287

572

Июль

Август

Сентябрь

III кв.

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв.

2-е полугодие

2010 г.

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

27

26

26

79

26

25

27

78

157

301

Выходные и праздничные дни

4

5

4

13

5

5

4

14

27

64

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой неделе

179

174

174

527

172

166

180

518

1045

2003

При 36-часовой неделе

161,4

156,4

156,4

474,2

155,2

149

161,4

465,6

939,8

1800,4

При 24-часовой неделе

108

104

104

316

104

99

107

310

626

1198

Пояснения к производственному календарю на 2010 г.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).