Какова формула расчета среднего заработка, за сколько месяцев он расчитывается?
Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, в соответствии с которыми при любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Оплата простоя не является заработной платой исходя из буквального смысла ст. 129 ТК РФ, поскольку не относится к её тарифной, компенсационной или стимулирующей части и производится, когда работник фактически не исполнял трудовые обязанности.
Т.е. оплата простоя по существу является гарантийной выплатой.
Поскольку суммы, выплаченные работнику в связи с простоем, не являются оплатой труда, они не включаются в подсчёт при исчислении среднего заработка (п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).