1. Главная / Консультации 
| консультации | 104

Может ли работник взыскать с работодателя сумму невыплаченной премии?

Я работаю в одной компании. Оклад маленький. Большую часть получки составляет премия. В трудовом договоре у нас прямо предусмотрено, что помимо должностного оклада работнику также могут быть выплачены другие выплаты. Премию работодатель платил нам регулярно — ежемесячно. Так продолжалось в течение нескольких лет. Между тем в последние несколько месяцев я и еще несколько работников не получили премию. В бухгалтерии нам объяснили, что выплатить премию или нет — решает только руководство. А оно, видимо, недовольно нашей работой. Хотя ее качество не изменилось за последнее время. Можем ли мы взыскать с работодателя премию?
отвечает:
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №22 (1023) 2018