1. Главная / Консультации 
| консультации

Генеральный директор незаконно уволил работника: можно ли взыскать с него убытки в размере выплаты за вынужденный прогул?

Бывший генеральный директор нашего акционерного общества в период исполнения своих обязанностей принял решение об увольнении работника. Работник оспорил данное решение в судебном порядке. В конечном итоге увольнение было признано незаконным. С общества в пользу работника была взыскана компенсация за вынужденный прогул, причем сумма немаленькая.
Можем ли мы взыскать данную сумму в качестве убытков с бывшего директора?
отвечает: