1. Главная / Консультации 
| консультации | 878

В «крайнем» случае...

Наша организация находится в районе, приравненном к Крайнему Северу. В связи с сокращением численности штата были уволены несколько сотрудников. Один из увольняемых работников уже достиг пенсионного возраста, что позволяет ему не искать новую работу, а получать трудовую пенсию. Кроме того, Центры занятости не ставят на учет в качестве нуждающихся в трудоустройстве уволенных пенсионеров. В связи с этим имеет ли уволенный работник пенсионного возраста право на сохранение за ним среднего заработка за шесть месяцев с учетом выходного пособия? Локальным актом организации (коллективным договором) никаких дополнительных гарантий не предусмотрено. На какие выплаты при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата организации имеет право сотрудник пенсионного возраста?
отвечает: