Командировка или разъездная работа?

| консультации
Сотрудникам нашего предприятия приходится работать в разных регионах РФ. Для организации работы в другом регионе приказом директора предприятия создан участок № 2 (производственный). Для выполнения работ на участке № 2 из работников участка № 1 (база) формируется бригада.
1. Будет ли считаться командировкой убытие работников участка № 1 на участок № 2? Если да, то каким образом должна оформляться эта командировка?
2. Имеем ли мы право оплачивать указанным работникам командировочные расходы?
3. Будет ли начальник участка № 2 считаться находящимся в командировке, если по трудовому договору он принят на этот участок?
4. Кто уполномочен делать отметку в командировочном удостоверении работнику, прибывшему на участок № 2 (начальник этого участка или представитель заказчика)?
5. Имеем ли мы право оплачивать командировки работникам участка № 1, если они прописаны в другой области и не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства?
отвечает:
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц