Хуже нельзя, а лучше можно
После окончания отпуска по беременности и родам я, в силу того что занимаю высокий пост в компании, не взяла отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. Мне отказываются предоставлять перерывы для кормления ребенка, предусмотренные ст. 258 ТК РФ со ссылкой на ст. 10 названного Кодекса и ст. 5 Конвенции об охране материнства, из которых якобы следует, что такие перерывы предоставляются только матерям, кормящим грудью. Так ли это?
Опубликовано:«Экономика и жизнь» №03 (9113) 2006
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «Экономика и жизнь». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Экономика и Жизнь
Универсальное деловое издание для ведения бизнеса, издается с 1918 года. Газета включает в себя основной выпуск и постоянные тематические приложения: «ЭЖ-Бухгалтер» и «ЭЖ-Юрист».