1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 877

Суммированный учет на расчет не влияет

Абзац 4 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213, признан недействующим. Подскажите, как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени.

МУП «ГЭС», Улан-Удэ

Оплата отпусков работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, в связи с Решением Верховного Суда РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 производится в общеустановленном порядке, зафиксированном в ст. 139 ТК РФ. Согласно ей средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Порядок расчета количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода определен п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Это количество определяется путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 независимо от графика работы конкретного работника.