1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать

Как подсчитать премию?

Решением руководства вышестоящей организации в связи с юбилеем за многолетний и добросовестный труд меня наградили знаком «Отличник» и денежной премией в размере 5-кратного МРОТ за счет средств организации, в которой я работаю. Исходя из какого МРОТ (1100 рублей или 100 рублей) бухгалтерия должна выплатить мне премию?

Т. П. Клюквина, МО, Солнечногорский район, п/о Дурыкино

 

Положенная вам премия должна составлять 5500 руб.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона о МРОТ» с 01.05.2006 уровень минимальной оплаты труда составляет 1100 руб. Данный уровень применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Под оплатой труда в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Также в это определение входят компенсационные и стимулирующие выплаты. К стимулирующим выплатам относятся в том числе премии и иные поощрительные выплаты.

Размер МРОТ 100 руб. применяется в случаях исчисления налогов, сборов и иных платежей (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).