Выплаты разъездным работникам: как их правильно квалифицировать и учитывать для целей налогообложения
Разъездной характер работы — одна из тех сфер, где часто сталкиваются интересы работодателя и налоговой. С одной стороны, работнику нужно возместить его расходы, а с другой — не превратить компенсацию в скрытую зарплату, иначе доначислений НДФЛ и страховых взносов не избежать. Рассмотрим, кого можно считать разъездным работником, как подтвердить разъездной характер работы, как квалифицировать выплаты разъездным работникам и какие сложности возникают при их обложении НДФЛ и страховыми взносами.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №23 (10135) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.