Отсутствие в карте СОУТ отметки «да» в графе о выдаче молока при наличии вредных условий труда не является основанием для начисления страховых взносов на травматизм на суммы компенсации, выплачиваемые вместо выдачи молока (постановление АС Центрального округа от 07.11.2025 № Ф10-3061/2025 по делу № А48-12667/2024).
Суть дела
Территориальное отделение СФР (далее — фонд) провело выездную проверку правильности исчисления больницей страховых взносов на травматизм. По результатам ей были доначислены страховые взносы и штраф. Причиной послужили выплаты, произведенные больницей в ноябре и декабре 2023 г. Пяти сотрудникам (главному врачу и его заместителям) была выплачена денежная компенсация взамен бесплатной выдачи молока за работу во вредных условиях труда (биологический фактор — работа с патогенными биологическими агентами). Фонд исходил из того, что в 2023 г. в отношении данных рабочих мест не проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ), а в картах СОУТ, проведенной в 2021 г., в графе о выдаче молока стояла отметка «нет». Следовательно, по мнению фонда, у больницы не было оснований для выплаты компенсации за молоко, а значит, эти выплаты должны были облагаться страховыми взносами в общем порядке. Их исключение из облагаемой базы фонд расценил как правонарушение.
Больница с доначислениями не согласилась и обратилась в суд с требованием признать решение фонда недействительным.
Решение судов
Суды трех инстанций поддержали больницу и пришли к выводу, что выплаченные денежные компенсации правомерно не включались в базу для начисления страховых взносов, и оснований для привлечения больницы к ответственности нет.
Они указали, что согласно ст. 222 ТК РФ, замена выдачи молока денежной компенсацией возможна по письменному заявлению работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором. В рассматриваемой ситуации коллективный договор больницы предусматривал такую замену. С сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о замене выдачи молока денежной компенсацией, оформленные в октябре 2023 г. Суды установили, что сотрудники, получившие компенсацию, действительно работали во вредных условиях. По результатам СОУТ 2021 г. им был установлен подкласс условий труда 3.2 (вредные) по биологическому фактору. Перечни профессий с вредными условиями труда, включавшие спорные должности, являлись приложениями к коллективному договору.
Фонд не представил доказательств, опровергающих наличие у работников права на компенсацию (например, что они работали во вредных условиях менее половины рабочей смены). Бремя доказывания незаконности выплат лежало на Фонде, что предусмотрено ст. 200 АПК РФ, однако Фонд этого не сделал.
Суды руководствовались п. 14 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, который прямо устанавливает, что при отсутствии или несвоевременном проведении СОУТ выдача молока (или компенсация) осуществляется на основе результатов ранее проведенной оценки, отраслевых соглашений и (или) коллективного договора. Таким образом, даже без новой СОУТ в 2023 г. у больницы было правовое основание для выплат, исходя из СОУТ 2021 г. и коллективного договора.