Как оплачивать перерывы для кормления ребенка при работе в выходной день
Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, перерывы для кормления ребенка, оплачиваемые в размере среднего заработка. При работе в выходной день оплата производится в двойном размере. Разберемся, распространяется ли это правило на перерывы для кормления.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №46 (10110) 2025
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.