Краткий анализ отдельных случаев эстоппеля в корпоративных спорах: каковы пределы его применения?
Принцип «эстоппель» сформулирован как абстрактное правило, применяемое в зависимости от наличия конкретных обстоятельств (противоречивого поведения участника корпоративного спора), перечень категорий корпоративных споров весьма обширен. В связи с этим исчерпывающим образом определить сферу применения этого принципа в данном случае не представляется возможным, более того — не является необходимым. Тем не менее рассмотрим наиболее распространенные ситуации, возникающие в рамках корпоративных споров, в которых данный принцип может быть применен.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №33 (1382) 2025
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.