Отпускные работнику при работе в режиме частичного простоя по вине работодателя
Каким образом работодатель должен начислять отпускные работнику при работе в режиме частичного простоя по вине работодателя? Возможно ли исключение заработной платы, начисленной за работу в режиме простоя, из расчета среднего заработка, то есть уменьшение суммы среднекалендарного дохода на сумму выплаты за работу в простое, соответственно, и уменьшение отпускных?
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №48 (9964) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.