Не выполнил план? Ты уволен!
Санкт-Петербургский городской суд в Апелляционном определении от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020 пришел к выводу, что работодатель не имеет права привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить его за невыполнение установленных в организации планов. Ведь достижение определенного результата работы является признаком гражданско-правовых, а не трудовых отношений.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №15 (9831) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.