1. Главная / Статьи 
| статьи | 165

Не выполнил план? Ты уволен!

Санкт-Петербургский городской суд в Апелляционном определении от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020 пришел к выводу, что работодатель не имеет права привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить его за невыполнение установленных в организации планов. Ведь достижение определенного результата работы является признаком гражданско-правовых, а не трудовых отношений.
Автор: