Директору, который является участником общества, нельзя увеличить зарплату, если остальные участники с этим не согласны
ВС РФ отправил на пересмотр дело, в котором миноритарий оспаривал трудовой договор между директором (он же мажоритарный участник) и обществом. Суд указал, что если фактически через выплату увеличенной заработной платы, не согласованной с иными участниками, происходит распределение чистой прибыли общества только в пользу одного из участников, то такая сделка является недействительной.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №43 (1094) 2019
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.